Союз Машиностроителей России Клуб крупнейших налогоплательщиков и влиятельных граждан Приморья Российский союз промышленников и предпринимателей Общероссиийский Народный Фронт Некоммерческое партнерство "Межрегиональная гильдия строителей"

"Дальприбор" - Флагман оборонщиков!

"Дальприбор" - Флагман оборонщиков!

Коллектив ОАО « Дальприбор», на котором производится гидроакустическое вооружение Военно-Морского флота России, ведет отсчет новейшей истории предприятия с 2006 года. В том году его директор Владимир Титков впервые заявил, что завод после трудных постперестроечных лет рассчитался со всеми кредитами, стали расти объемы производства, появилась ощутимая прибыль.

С тех пор кривая  успеха  коллектива  приборостроителей  стремится  только  вверх.  Как  предполагается, в этом году оборот предприятия вырастет до одного миллиарда рублей. После лихих для экономики России лет предприятие осталось единственным в стране изготовителем авиационных сбрасываемых средств поиска: аналогичные производства и научно-исследовательские институты остались в ближнем зарубежье. Иными словами, высококвалифицированные специалисты остались при своем умении, опыте в выпуске широкого спектра гидроакустического вооружения и техники, но без разработчиков. Тогда было принято решение создать свое специализированное опытно-конструкторское бюро по конструированию аппаратуры для нужд ВМФ и морской авиации. Многотрудная задача формирования и становления коллектива ОКБ была успешно решена, и сегодня в рамках Государственного оборонного заказа на «Дальприборе» налажено серийное производство изделий, разработанных исключительно своими конструкторами на основе сотрудничества со специалистами ДВО РАН и военными институтами. Более того, завод имеет филиалы  в  Москве и Санкт-Петербурге.

— Наличие собственного конструкторского бюро принципиально отличает «Дальприбор» от многих  предприятий оборонного комплекса Приморского края. Мы и разрабатываем и производим, это сегодня редко кто может делать. Свое КБ, в котором работает более 40 человек, позволяет поддерживать высокое качество производимой продукции в течение всего жизненного цикла изделий, оперативно производить корректирующие воздействия в соответствии с внедренной на предприятии эффективной системой менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001- 2008. Сопровождение изделия от его разработки, создания опытных образцов, испытания, серийного производства до утилизации — особое правило коллектива, который за 48 лет ни разу не сорвал оборонный заказ,— говорит заместитель главного инженера предприятия Леонид Голубничий.

При разработке новой продукции инженеры-приборостроители активно сотрудничают со специалистами Дальневосточного федерального университета, которые помогают оборонному предприятию идеями использования инновационных материалов или собственно технологическими решениями. А обучающиеся в магистратуре вуза работники завода результаты своих научных работ по роботизации процессов успешно переносят на производство.

Частное акционерное предприятие активно обновляет оборудование, на котором производит аппаратуру специального назначения для министерства обороны.

— Наша задача — при выпуске качественной продукции снизить ее себестоимость, поэтому мы стремимся найти высокопроизводительные технологии, которые минимизируют включение в производственный процесс человека, заменяя его робототехникой. И нам это удается. За последние пять лет  «Дальприбор» значительно обновил станочный парк. Мы создали практически замкнутый технологический цикл и покупаем лишь радиоэлементы, прокат и химию. Обладаем всеми видами металлообработки, включая гальваническое, лакокрасочное, полимерное покрытия. Имеем монтажно-сборочное производство. А все свое минимизирует затраты, — рассказывает заместитель главного инженера по технологической подготовке производства  Дмитрий Жуков. Но специалисты-универсалы все равно нужны. Есть детали, необходимые в одном экземпляре, их кто-то должен сделать. Завод организовал учебно-производственный участок, поставил токарное, фрезерное, слесарное оборудование, на котором обучает — одно из редких приморских предприятий, при входе на которое висит объявление «Требуются».

 — Сотрудничество с инженерной школой ДВФУ, также как и с Приморским судостроительным техникумом, весьма эффективно. Мы принимаем на практику студентов всех специальностей: металлообработка, радиоэлектроника, гидроакустика, электрооборудование, экономика. И тем, кто действительно желает работать и набираться опыта, предлагаем заключить договор, по условиям которого с третьего курса студент получает заводскую стипендию. Он и подработать у нас может в свободное время — 18-20 часов в неделю, получая зарплату, — говорит директор по кадрам Геннадий  Дончак.

Как результат, на «Дальприборе» сегодня большинство руководителей среднего звена (начальники бюро, заместители начальника цеха, руководители производства) — это молодежь. Сегодня каждый шестой работник «Дальприбора» моложе 30 лет.
 — Если мы стремимся принять и воспитать умного, квалифицированного работника – нужно его ценить, подчеркивать престиж его труда, достойно оплачивать труд. Нужно, чтобы уважение к рабочему, технику, инженеру возродилось. Не на словах  —  на  деле . М ы на «Дальприборе» это понимаем и предпринимаем определенные шаги.  У нас достаточно ёмкая социальная программа, есть возможность обеспечения  карьерного и профессионального роста, организован Совет молодежи — рассказал генеральный директор ОАО «Дальприбор» Роман Титков.

Несмотря на то, что основная деятельность предприятия связана с выполнением гособоронзаказа, его руководство понимает: необходимы гражданские проекты, наукоемкие и высокотехнологичные. Однако массовым производство гражданской продукции на предприятии пока не стало. Точнее, так, невелики объемы. Были бы заказы — за производителем дело не станет.
ОАО «Дальприбор» является активным членом Российского союза промышленников и предпринимателей, платит ежегодно более 300 миллионов рублей налогов и входит в список стратегических  предприятий края.

В чем секрет столь успешного развития предприятия? Ответ прост — «Дальприбор» доказал, что перемены к лучшему невозможны без преодоления кризисных состояний, на которые способен  лишь коллектив единомышленников, объединенных едиными целями и задачами. ОАО «Дальприбор» с успехом выполняет майские указы президента РФ по организации 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест и в условиях санкций готов к импортозамещению и производству лучших образцов военной техники.


Источник - Газета "Регион"