Союз Машиностроителей России Клуб крупнейших налогоплательщиков и влиятельных граждан Приморья Российский союз промышленников и предпринимателей Общероссиийский Народный Фронт Некоммерческое партнерство "Межрегиональная гильдия строителей"

Социальная политика

Внимательное, бережное отношение и забота о каждом сотруднике предприятия лежат в основе социальной политики ПАО "Дальприбор", включающей в себя:

- выделение средств на оздоровление детей в период каникул;
- выплаты работникам, отработавшим на предприятии 25, 30, 40, 45 лет;
- материальную помощь работникам;
- доплаты за путевки на санаторно-курортное лечение;
- денежную компенсацию найма жилой площади и проезда на работу;
- благотворительную помощь;
- дополнительное страхование работников от несчастного случая и другие виды страхования;
- обучение смежным специальностям;
- единовременные выплаты работникам, заключившим долгосрочные договоры;
- денежную компенсацию на обеды;
- оплату обучения в ВУЗах, участия в тренингах.


ПАО "Дальприбор" год от года увеличивает расходы на социальную программу. В 2007 г. они составляли 2,8 млн. руб., в 2012 г. - 6 млн. руб.